La capacitación que ofrece la Universidad Obrera de México en su extensión de cursos externos en las sedes de las organizaciones sindicales tiene dos vertientes la primera es apoyar la gestión de los dirigentes en su quehacer de representación y la segunda capacitar a los agremiados para generar una sinergia con sus dirigentes, esto encausado a la modernización en la gestión sindical acorde a los retos del siglo XXI.
Ejemplos de cursos:
Curso “Gestión sindical”
Titulo |
Temas
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Duración |
Gestión sindical |
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5 sesiones de 170 minutos cada una |
División modular del Diplomado en “Formación política sindical para dirigentes sindicales”:
Módulos | Temas | Duración |
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Sesión 1
Sesión 2
Sesión 3
Sesión 4
Sesión 5
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5 sesiones de 3 horas cada sesión en total 15 horas del módulo |
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8 sesiones de 3 horas cada sesión en total 24 horas del módulo |
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Sesión 1
Sesión 2
Sesión 3
Sesión 4 y 5
Sesión 6
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6 sesiones de 3 horas cada sesión en total 18 horas del módulo |
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Sesión 1
Sesión 2
Sesión 3.
Sesión 4
Sesión 5
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5 sesiones de 3 horas cada sesión en total 15 horas del módulo. |
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Sesión 1
Sesión 2
Sesión 3
Sesión 4
Sesión 5
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5 sesiones de 3 horas cada sesión en total 15 horas del módulo |
Diplomado en “Inducción sindical”
Módulos | Temas | Duración |
Historia y evolución del movimiento de los trabajadores, sindicatos, teorías e ideologías sindicales |
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21 horas |
La democracia, la libertad sindical, la legitimación de contratos y la huelga después de la reforma laboral del 2019 |
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21 horas |
Liderazgo, dirigencia, y representatividad sindical y procesos de liderazgo y formación de cuadros de representación sindical |
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21 horas |
Derecho colectivo y sindical y la reforma laboral del 2019 |
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21 horas |
Herramientas blandas, y administrativas, la inteligencia emocional y la gestión sindical |
• Herramientas blandas para la gestión sindical • Herramientas para la comunicación efectiva • La igualdad, la equidad y la justicia como base del accionar sindical • Herramientas técnico- operativas para la gestión sindical I • Herramientas técnico- operativas para la gestión sindical II |
21 horas |
CATÁLOGO DE CURSOS
NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
TEMARIO:
- Antecedentes
- Marco Legal
- Importancia
- Cuantificación del pliego petitorio
- Indicadores económicos y financieros de la negociación
- Valoración del contrato colectivo de trabajo
- La negociación
EL SINDICATO Y SUS CARACTERÍSTICAS
TEMARIO:
- Concepto y evolución histórica
- Ley Federal del Trabajo
- Antecedentes históricos del sindicalismo mexicano
- Primeras formas de organización del trabajo y de los trabajadores
- La organización nacional de los trabajadores
- Situación actual del movimiento obrero
PRINCIPIOS BÁSICOS DE ORGANIZACIÓN SINDICAL
TEMARIO:
- Teoría sindical
- Leyes que regulan el trabajo
- La organización sindical y el sustento en la ley federal del trabajo
- Constitución y registro sindical
- Funciones de los sindicatos
- Acción sindical
LA NUEVA CULTURA LABORAL
TEMARIO:
- El trabajo humano y su valor
- El trabajo y la dignificación del trabajador
- El trabajo perfecciona a la persona
- El trabajo y su relación con los derechos y las obligaciones
- Nuevos indicadores del trabajo (productividad, calidad, competitividad, eficacia y eficiencia)
- El trabajo en equipo
- La capacitación factor de cambio
LA MODERNIZACIÓN SINDICAL
TEMARIO:
- Globalización económica
- Reorientación de los esquemas productivos y la respuesta sindical
- El sindicato frente a la flexibilización laboral
- Retos internacionales del sindicalismo
- El papel del sindicato moderno
- Hacia la construcción de un frente nacional de la defensa del trabajo
DERECHO DEL TRABAJO
TEMARIO:
- Legislación del trabajo en México
- Ley Federal del Trabajo
- Relaciones individuales del trabajo
- Condiciones de trabajo
- Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones
- Relaciones colectivas de trabajo
- Legislación internacional del trabajo
- Jurisprudencia actual
DERECHO COLECTIVO
TEMARIO:
- Contrato Colectivo de Trabajo
- Reglamento interior del trabajo
- Negociación colectiva
- Pliego petitorio
- Emplazamiento a huelga
- Revisión de contrato colectivo
- La Huelga
DERECHO SINDICAL
TEMARIO:
- Fundamentos constitucionales de la asociación profesional y del sindicato
- Fundamentos del derecho sindical
- Formas de sindicación
- Requisitos de los sindicatos
- Personalidad jurídica del sindicato
- Uniones sindicales
- Análisis de la asociación profesional
DERECHO BUROCRÁTICO
TEMARIO:
- Análisis de los regímenes reguladores de la relación laboral entre servidores públicos y el estado
- El artículo 123 constitucional en su apartado B
- Ley Federal del Trabajo
- Ley de los servidores públicos
DERECHO DE SEGURIDAD SOCIAL
TEMARIO:
- ¿Qué es la seguridad social en México?
- Estructura de la seguridad social en México
- Sistema de pensiones
- Retiro voluntario, vejez y cesantía
- Los servicios de salud de los trabajadores
ORATORIA Y RETÓRICA
TEMARIO:
- Identificación de bloqueos personales
- Mente-cuerpo-emociones
- ¿Por qué ocurre el “pánico escénico”? y cómo abatirlo
- Conocimiento del proceso respiratorio para dominio de éste
- Identificación del entorno donde se habla ¿qué aspectos cuidar?
- Estructuración de la idea a presentar
- Cualidades básicas del habla (elementos técnicos)
- Puntos claves a considerar al estar frente a espectadores
- La importancia del contacto visual
- Estado de ánimo del presentador
- Dress code
- Diseño del material de exposición
LIDERAZGO Y DIRIGENCIA POLÍTICA SINDICAL
TEMARIO:
- La importancia de la organización
- ¿Liderazgo o dirigencia?
- El liderazgo
- Cualidades del liderazgo
- Las 5 herramientas del líder del siglo XXI
- El líder y los sindicatos
- El líder como participe en el proceso de la creación de la identidad, unidad y solidaridad sindical
ACCIÓN Y POLÍTICA SINDICAL
TEMARIO:
- La acción política sindical
- Ejes de la acción sindical
- El gran objetivo de la organización
- La misión en la acción sindical
- La planeación a largo plazo y el plan de acción
- Elementos de la acción política sindical
- La formación y capacitación política de cuadros
- Crecimiento y consolidación de la organización sindical
- Socialización de la identidad política de la organización sindical
- Políticas sindicales
COMUNICACIÓN POLÍTICA Y CAMPAÑAS ELECTORALES
TEMARIO:
- La campaña
- Elementos de la campaña
- Fases de una campaña
- Opinión pública
- El candidato ideal
CURSO INTRODUCTORIO A LA TRANSPARENCIA SINDICAL I Y II
TEMARIO:
- Marco teórico
- Antecedentes de la transparencia sindical en México
Legislación 1
- Reforma constitucional de 2014
- Ley General
- Ley Federal
- Ejercicio
Legislación 2
- Leyes de datos
- Ley de archivos
- Lineamientos INAI y SNT
Implementación de la Ley General 1
- Integrar la Unidad de Transparencia
- Integrar el Comité de Transparencia
- Capacitar a los integrantes del sujeto obligado
- Constituir y actualizar sus archivos
Implementación de la Ley General 2
- Generar la información en formatos abiertos
- Atender las solicitudes de acceso a la información
- Proteger la información clasificada
- Cumplir con las resoluciones y requerimientos del INAI
- Cultura de trasparencia
Implementación de la Ley General 3
- Obligaciones comunes
- Obligaciones específicas
Los cursos se adecuan a las necesitades de cada organización y pueden ser impartidos de manera virtual a través de la plataforma Zoom, o de manera presencial en las instalaciones de la UOM o en su sede sindical.
Al finalizar se entrega constancia con valor curricular.
Coordinación de Vinculación con el Medio Sindical y Cursos Externos UOM
Alberto Romero García
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