CATÁLOGO DE CURSOS EXTERNOS PARA SINDICATOS

La capacitación que ofrece la Universidad Obrera de México en su extensión de cursos externos en las sedes de las organizaciones sindicales tiene dos vertientes la primera es apoyar la gestión de los dirigentes en su quehacer de representación y la segunda capacitar a los agremiados para generar una sinergia con sus dirigentes, esto encausado a la modernización en la gestión sindical acorde a los retos del siglo XXI.

Ejemplos de cursos:

 

Curso “Gestión sindical”

Titulo

Temas

 

Duración
Gestión sindical
  • Movimiento de los trabajadores, como respuesta de la revolución industrial
  • Historia del sindicalismo en América latina y México
  • Modelos sindicales y tipo de ideología sindical
  • ¿Qué es y para qué sirve un sindicato?
  • Gestión sindical
  • Facultades del secretario general y del Comité Ejecutivo
  • Transparencia y rendición de cuentas
  • Planes de acción sindical y su desarrollo
  • Estrategias para la construcción de un modelo sindical efectivo y eficiente
5 sesiones de 170 minutos cada una

 

División modular del Diplomado en “Formación política sindical para dirigentes sindicales”:

Módulos Temas Duración
  1. Inducción sindical

Sesión 1

  • El capitalismo su evolución e impacto en el mundo del trabajo y el sindicalismo
  • Concepto y evolución histórica del sindicalismo
  • ¿Qué es sindicato? y sus tipos

Sesión 2

  • El trabajo, las relaciones y la estabilidad laborales”
  • Modelos sindicales mundiales, latinoamericanos y mexicanos

Sesión 3

  • Sindicato, Sindicalismo, modelo sindical y entorno político
  • Ideologías sindicales y teorías

Sesión 4

  • La democracia sindical como herramienta para la unidad, fraternidad, solidaridad e igualdad

Sesión 5

  • Análisis de los modelos de crecimiento en México y su impacto en las relaciones laborales
5 sesiones de 3 horas cada sesión en total 15 horas del módulo
  1. Oratoria y debate político
  • Introducción a la oratoria para dirigentes sindicales
  • Introducción al debate político
  • ¿Qué es el debate político?
  • Técnicas de argumentación en el debate político
  • Ética y responsabilidad en el debate político
  • Honestidad
  • Respeto
  • Transparencia
  • Beneficio común
  • Responsabilidad en el debate político
  • Precisión informativa
  • Consecuencias de las palabras y acciones: Rendición de cuentas
8 sesiones de 3 horas cada sesión en total 24 horas del módulo
  1. Taller de ortografía y redacción eficaz

Sesión 1

  • Reglas básicas de la ortografía española

Sesión 2

  • Reglas básicas de la ortografía española

Sesión 3

  • Principios fundamentales en la redacción de textos

Sesión 4 y 5

  • Estilo de redacción creativo

Sesión 6

  • Ejercicios, actividades y ensayos
6 sesiones de 3 horas cada sesión en total 18 horas del módulo
  1. El conflicto, sus soluciones y erradicación y la construcción de la igualdad y equidad de género

Sesión 1

  • La teoría del conflicto y Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos (MACS)

Sesión 2

  • La comunicación como herramienta para la solución de conflictos y Perfil de la persona facilitadora (conciliadora y/o mediadora)

Sesión 3.

  • Conciliación en materia individual

Sesión 4

  • Marco legal de la equidad, igualdad y erradicación de violencia contra las mujeres

Sesión 5

  • Construcción de la igualdad y equidad de género
5 sesiones de 3 horas cada sesión en total 15 horas del módulo.
  1. La conformación de cuadros, el fortalecimiento de la colectividad y el liderazgo transformacional como herramientas de defensa del sindicalismo y de los derechos laborales

Sesión 1

  • ¿Qué es un cuadro sindical? Y ¿Cómo conformarlo?

Sesión 2

  • La colectividad sus funciones, construcción e importancia para hacer frente a los entornos económicos, políticos sociales, y laborales

Sesión 3

  • El liderazgo transformacional y el liderazgo colectivo herramientas para el sindicalismo del siglo XXI

Sesión 4

  • La construcción de un nuevo modelo de sindicalismo en México

Sesión 5

  • La creación de escuelas de formación sindical para enfrentar los retos de los sindicatos
5 sesiones de 3 horas cada sesión en total 15 horas del módulo

 

Diplomado en “Inducción sindical”

Módulos Temas Duración
Historia y evolución del movimiento de los trabajadores, sindicatos, teorías e ideologías sindicales
  • Concepto y evolución histórica del sindicalismo
  • ¿Qué es sindicato? y sus tipos
  • Modelos sindicales mundiales, latinoamericanos y mexicanos
  • Ideologías sindicales y teorías
  • Análisis de los modelos de crecimiento en México y su impacto en las relaciones laborales
21 horas
La democracia, la libertad sindical, la legitimación de contratos y la huelga después de la reforma laboral del 2019
  • Convenios de la OIT 87 y 98
  • La democracia y la libertad en la reforma laboral del 2019 en México
  • La legitimación de contratos colectivos
  • El nuevo proceso de huelga
  • La mujer y su participación en los sindicatos en México
21 horas
Liderazgo, dirigencia, y representatividad sindical y procesos de liderazgo y formación de cuadros de representación sindical
  • Análisis de la teoría de liderazgo
  • Cualidades, habilidades, aptitudes y actitudes de un líder sindical
  • El liderazgo, la dirigencia y la representación sindical
  • Liderazgo transformador, democrático y su construcción en los sindicatos
  •  ¿Qué es la formación y la acción sindical?
  • Procesos de liderazgo individual y colectivo
  • Las 17 Leyes Incuestionables del Trabajo en Equipo y su aplicación al liderazgo sindical
  • La importancia de la capacitación y formación de cuadros en los Sindicatos
  • Creación de equipos de trabajo con liderazgo para enfrentar los retos del sindicalismo contemporáneo
21 horas
Derecho colectivo y sindical y la reforma laboral del 2019
  • Derechos y obligaciones de los patrones y de los trabajadores
  • Fundamentos constitucionales de la asociación profesional y del sindicato
  • Fundamentos del derecho sindical
  • Requisitos de los sindicatos
  • Personalidad jurídica del sindicato
21 horas
Herramientas blandas, y administrativas, la inteligencia emocional y la gestión sindical

•        Herramientas blandas para la gestión sindical

•        Herramientas para la comunicación efectiva

•        La igualdad, la equidad y la justicia como base del accionar sindical

•        Herramientas técnico- operativas para la gestión sindical I

•        Herramientas técnico- operativas para la gestión sindical II

21 horas

 

 

 

Coordinación de Vinculación con el Medio Sindical y Cursos Externos UOM

Mtro. Alberto Romero García

55 1321 4287

alberto.romero@uom.mx

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